MASTER OF HRM
Betreffende de juiste personen op een geschikte plaats wint ons moderne organisatie in onze Hollandse kennis- en diensteneconomie de concurrentieslag. Ook niet louter de middelen en services tellen, maar met name dit menselijk kapitaal is essentieel. Het betekent dat daar een grote, strategische rol wegens HR is weggelegd.
DOELGROEP
U bezit een afgeronde bacheloropleiding op het gebied met HRM of in een vergelijkbare richting en summier 5 jaar relevante werkervaring. In uw bedrijf werkt u op tactisch peil en uw werkgever stelt u dan ook in staat opdrachten op strategisch niveau te verrichten. Een Master HRM kan zijn zeker interessant zodra u dan ook HR-manager, senior HR-adviseur of beleidsmedewerker raakt. Tevens als u dan ook werkt als (autonoom) consultant is die HR Master ons waardevolle investering.
TOELATINGSASSESMENT VOOR DE MASTER HR
Heeft u dan ook niet het passende opleidingsniveau en wilt u zeker deelnemen? Vervolgens doet u ons toelatingsassessment. Lees verdere aan dit assessment ofwel neem contact op betreffende een opleidingsmanager voor een persoonlijk en vrijblijvend raadgeving.
WERKVORM
Gedurende een Master HRM doet u bekende op, krijgt u dan ook inzicht en ontwikkelt u vaardigheden die u dan ook indien strategische en ondernemende HR-professional versterken. U dan ook volgt 4 masterclasses waarin u literatuur bestudeert en praktijkcases uitwerkt. Elke masterclass sluit u dan ook af met ons individuele opdracht, gericht op uw persoonlijk bedrijf.
BUSINESS PROJECT HR MASTER
De integrale toets voor iedere masterclass over deze HR master is dit oplossen van ons bestaand vraagstuk. U zal in groepsverband een HRM-probleem aangrijpen bij een organisatie over een van de mededeelnemers. Uiteindelijk levert u dan ook een toepasbaar idee op, uiteraard een organisatie heeft op deze plaats direct goedkoop aangaande. In een thesisfase betreffende een Master HRM zal u zo’n business vraagstuk alleen onderzoeken, presenteren en verdedigen. In uw thesis komt een inhoud met de gehele master aan voorstel en het uitgewerkte idee wordt daadwerkelijk geïmplementeerd in een organisatie.
ERVAREN BEGELEIDING MASTER HRM DEELTIJD
Meemaken docenten uit de praktijk en professoren betreffende een aangetoond staat aangaande dienst begeleiden u dan ook tijdens een master human resources. Zij verwezenlijken de perfecte vertaalslag betreffende wetenschappelijke ontwikkelingen naar gespecialiseerde en praktische vaardigheden en doeltreffend gedrag. De literatuur kan zijn Cursus Master of HRM grotendeels Nederlandstalig, maar verder gedeeltelijk Engelstalig.
MASTER OF HRM - AvansPlus - AVA003 HRM Infographic Hyperlink 8.20.18 by PlusCursus on Scribd
**Copyright van AvansPlus**
RESULTAAT
Na het volbrengen aangaande een Master HRM beschikt u aan relevante kennis en vaardigheden. U dan ook heeft ons beroepshouding ontwikkeld waarmee u op managementniveau succesvol functioneert. U dan ook weet de toegevoegde waarde binnen complexe managementvraagstukken en strategievorming te tonen. Organisatieontwikkeling en organisatieveranderingen kan u succesvol implementeren. De HR-expertise wordt efficiënt ingezet teneinde te komen tot oudste performance met uw collegas. Zo draagt de strategisch HRM-beleid optimaal voor aan een organisatiedoelstellingen.